Integration in Beruf und Alltag ist das ausgewiesene Ziel des Chancenhelfer e.V., und damit die Hilfe für neue oder zusätzliche Chancen, um individuell dieses Ziel zu erreichen. Wir beschränken uns dabei nicht auf Migrationsarbeit, sondern unterstützen dabei generell Menschen mit unserem Weg des Crowd Innocation. Unabhängig des Standortes, der Herkunft, des Alters und ihrer Religion. Crowd Innocation steht zusammengefasst für Gemeinsam Aktiv Innovation Lernen. Wir meinen man lernt Innovation am besten in der Zusammenarbeit mit Anderen in echten Projekten. Hier kann sich auch Jeder mit seinen Stärken, Fähigkeiten und Interessen einbringen, Neue gewinnen und am Ende individuell damit präsentieren.


Warum wählen wir den Weg der Integration durch Innovation? Integration bedeutet in Harmonie unter Einhaltung der individuellen Regeln zusammenzuleben. Es geht somit nicht nur um die Regeln, sondern ganz wesentlich auch um Harmonie. Harmonie bedeutet sich wohl zu fühlen – und zwar beidseitig. Man fühlt sich im Beruf und im Alltag wohl, wenn man beidseitig zufrieden ist. Die Zufriedenheit im Job findet man, wenn man seine Interessen dort findet, seine Stärken einbringen kann und so Freude hat an dem, was man tut. Auch der Betrieb muss zufrieden sein. Er ist es, wenn der Arbeitnehmer genau das Beschriebene zum Vorteile des Betriebes und der betrieblichen Gemeinschaft einbringt. Die Innovationskompetenz beinhaltet die wesentlichen sozialen Kompetenzen (Teamfähigkeit, Kommunikation, Neu denken, Vielfalt nutzen, Umgang mit Anderen...) und ist damit ein Zeichen für die Integrationsfähigkeit in Beruf und Alltag.

Die Gründer und weitere Mitglieder kommen aus der Bildung, der Industrie und der Wissenschaft und bringen damit in Summe den notwendigen Mix für diese in sich schon eigene Innovation mit. Und wir profitieren tagtäglich durch den Input der Crowd, den wir sehr gerne aufnehmen und einbringen.

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