JOB|Integration durch SIGN|Innovation. Lerne Innovation und arbeite mit in der Gemeinschaft. Werde damit sozialer Mitunternehmer, hol dir Praxis, ECTS Punkte (...) – und Jobangebote, die zu dir passen. Entdecke deinen beruflichen Einstieg, sowie persönliche und betriebliche Potenziale. Unser Credo heisst Kommunikation und Kollaboration. Jeder erhält Zugang zu unserem Workplace und darüber zu den Tools und Apps, die wir in Projekten verwenden und mit denen gelehrt und gelernt wird.

JOB|Integration through SIGN|Innovation. Learn innovation and work in the community. Become a social co-entrepreneur, get practice, ECTS points (...) - and job offers that fit you. Discover your career entry, as well as personal and company potentials. Our credo is communication and collaboration. Everyone gets access to our Workplace and, through it, to the tools and apps we use in projects and with which we teach and learn.

Studenten, Schüler und Kursteilnehmer werden durch PPBL (Problem and Project Based Learning) über unseren Weg des sogenannten Edu-Nudging zu neuem Wissen und neuen Erkenntnissen „angestupst“. Am Ende steht ein individuelles Kompetenzprofil resultierend aus belastbaren Evaluationswerten, sowie dem Wissen „wohin die eigene Reise gehen soll“ und damit ebenso individuellen Jobangeboten.

Students, learners and course participants are "nudged" towards new knowledge and insights through PPBL (Problem and Project Based Learning) via our so-called edu-nudging approach. At the end there is an individual competence profile resulting from resilient evaluation values, as well as the knowledge of "where one's own journey should go" and thus also individual job offers.

Jobsuchende, Mitarbeiter und Unternehmen orientieren sich bereits an einem Jobumfeld bzw. konzentrieren sich konkret auf die bestehende Umgebung. Neben den betrieblichen Innovationspotenzialen, die wir belegbar aufzeigen, lernen die Beteiligten durch Mitwirkung in Großprojekten oder eigenen Betriebsprojekten und setzen dabei hochprofessionelle Medien ein. Neben den Teilnehmenden finden so auch die Betriebe ihre zusätzlichen Möglichkeiten und die ihrer Mitarbeiter.

Job seekers, employees and companies already orient themselves to a job environment or focus specifically on the existing environment. In addition to the operational innovation potentials that we demonstrably demonstrate, the participants learn by participating in large-scale projects or their own operational projects, using highly professional media. In this way, not only the participants but also the companies find their additional possibilities and those of their employees.