Egal, wo du wohnst. Egal, was du tust. Egal, was du kannst. Du bist bei uns im Team aktiv bei der Entwicklung von gemeinschaftlichen & sozialen Innovationen. Du präsentierst dein Potenzial und erarbeitest dir so selbst deine beruflichen Chancen. Und wir zeigen dich der Welt.
Alle Projekte beziehen sich auf das globale Thema
Energiegewinnung, -speicherung und -verteilung. Dabei sammeln wir
Energie aus der Umwelt (Harvesting), speichern diese auch in alternativen Speichermedien und
verteilen die Energie je nach Ort und Bedarf (Sharing). Wir nennen diese Art der Projekte
ENHASHI – Energy Harvesting and Sharing Implementation.
Unsere School ist ein beim Kultusministerium angemeldetes Berufskolleg, in dem man innerhalb eines Jahres zur Fachhochschulreife geführt wird. Zusätzlich erhalten die Schüler das SignExam als Innovator. Im College lernen und erkennen die Azubis die Innovationskompetenz in ihrem Arbeitsumfeld und erhalten am Ende das SignDiploma als Innovator. In der University wird die Innovationskompetenz erlernt und explizite im R&D angewandt. Die Studenten erhalten den zusätzlichen SignDegree als Innovator. Im Stuttgarter Collab erarbeiten wir individuell und in kollegialer Atmosphäre mit Schul- und Studienabgängern, wohin die weitere berufliche `Reise`gehen soll und kann. Praktika und direkte betriebliche Kontaktherstellung sind ein Teil davon.
IKQ-Kurse werden von uns im Rahmen des EU-weiten Bologna-Prozesses an und für Hochschulen im In- und Ausland durchgeführt. Kurse zum betrieblichen Innovator finden individuell in realitätsbezogenen Workshops in Unternehmen statt. Unsere Erfahrungen aus all diesen Aktivitäten und Studien präsentieren und diskutieren wir in unseren Events. Als Non-profit Unternehmen reinvestieren wir all unsere Einnahmen in Einrichtungen, Maßnahmen, Projekte und unsere JobAgency, die 100% unserer Teilnehmer in passende Jobs verhilft und darin betreut.
Soft Skills sind – neben den fachlichen Qualifikationen – die wichtigste Voraussetzung
für nahezu jeden Job. Aus diesem Grund sollte Jeder an den eigenen
außerfachlichen Kompetenzen arbeiten. Davon profitieren nicht nur die Arbeitgeber.
Schließlich helfen Soft Skills, vor allem die soziale Kompetenz, in fast jeder
Lebenssituation.Wir sehen die Summe aller Soft Skills in der Innovation Competence vereint.
Der Chancenhelfer e.V. ist ein gemeinnütziger Verein mit Sitz in Stuttgart. Unser Vereinskernteam kommt aus der Bildung, der Industrie und der Entwicklung.Interesse? Einfach hier eine Email an uns senden.
