Chancenhelfer e.V

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Wir meinen, daß diejenigen Menschen in der Lage sind den für Sie "passenden" Beruf und Job zu bekommen und sich auch im Alltag zurecht zu finden, die ihre Fähigkeit, vielfältige Veränderungs- und Erneuerungspotenziale in ihrem Umfeld zu erkennen und mit ihren Möglichkeiten anzugehen, gefunden haben.

Das verstehen wir unter Innovationskompetenz.
Egal, wo du wohnst. Egal, was du tust. Egal, was du kannst. Du erhältst bei uns Bildung durch Theorie und Praxis in der Gemeinschaft. Du bist bei uns im Team aktiv bei der Entwicklung von gemeinschaftlichen & sozialen Innovationen. Du präsentierst dein Potenzial in hard und soft skills und erarbeitest dir so selbst deine beruflichen Chancen. Und wir zeigen dich der Welt.
Soft Skills sind – neben den fachlichen Qualifikationen – die wichtigste Voraussetzung für nahezu jeden Job. Aus diesem Grund sollte Jeder an den eigenen außerfachlichen Kompetenzen arbeiten. Davon profitieren nicht nur die Arbeitgeber. Schließlich helfen Soft Skills, vor allem die soziale Kompetenz, in fast jeder Lebenssituation. Wir sehen die Summe aller Soft Skills in der Innovation Competence vereint.
Als junger Innovator wirkst und lernst du aktiv im Team. Alle Projekte beziehen sich auf gemeinschaftliche und globale Themen. Von der Idee, über die Projektierung bis hin zur Realisierung sind alle Schritte enthalten. Jeder bringt sich dort mit seinen Interessen und in einem zeitlichem Umfang, den er festlegt. Zeitlich begrenzt in einem der gelisteten Projekte oder auch kontinuierlich in unserem Dauerprojekt "Signale in Not" für Obdachlose.

No matter where you live. No matter what you do. No matter what you are able to do. You receive education with us by theory and practise in the community. You are an actively team member by the development of collaborative and social innovations. You present your potential and work on this way yourself your professional chances. And we show you to the world.

Soft skills are – beside the technical qualifications – the most important condition for nearly every job. That's why everybody should work on own external-technical competence. It isn’t only the employers profit. Finally, soft skills help, above all the social competence, in almost every life situation. We see the sum of all softly skills combined in the innovation competence.

We are a charitable association with headquarter in Stuttgart, growing number in establishments and developing labs. Our association core team comes from the education, the industry and the development. Our educational institutions are charitable, ours signLabs of the projects serve the cross-financing.